企业数字化转型的收入分配效应

——基于高管和员工视角分析

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摘 要：企业数字化转型是强调数字生产要素价值、重塑生产关系的重要体现，在转型过程中机遇与挑战并存。选取2007—2021年中国沪深A股上市公司为样本，从高管和员工收入分配视角出发，检验企业数字化转型带来的经济后果。实证结果表明：企业数字化转型对高管收入和员工收入均产生了提升效应，并且全要素生产率在其中发挥了中介作用；具体而言，相比于普通员工，数字化转型对高管收入的提升效应更显著，体现为对高管风险管理的补偿，说明这部分差距是收入分配注重效率的体现，而非高管代理问题下的自利。（剩余20549字）