高校辅导员组织公平感现状及影响因素
摘 要：高校辅导员组织公平感会直接或间接影响其工作态度、行为以及工作绩效、离职倾向等。以江西省5市18所高校专职辅导员为被试，采用问卷调查探讨高校辅导员组织公平感现状、关键影响因素及对策建议。
关键词：高校辅导员;组织公平感;影响因素;建议
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2022.06.029
组织公平感是员工对组织内部公平的判断和心理感知。（剩余7130字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。