医院人事档案智能检索系统的构建

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人事档案作为医院重要的人才信息库，其管理效能直接影响着医院人才的长远发展。然而传统档案检索系统普遍存在检索方式单一、缺乏语义理解能力、结果呈现扁平化等局限，导致大量医院人事档案数据处于“沉睡”状态，难以满足现代医院在人才选拔、人才任用等方面的需求。随着人工智能技术的不断成熟，尤其是自然语言处理（NLP）与知识图谱技术的快速发展，为医院人事档案的高效利用提供了新的路径。（剩余5021字）

试读结束

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