加强绩效考核与激励,提高企业人力资源管理水平

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在知识经济时代,企业要想提高自身的市场竞争力,实现可持续发展,必须将人才视为最宝贵、最核心的资源,加强内部人力资源管理,重视人力资源考核与激励。作为人力资源管理的重要环节,绩效考核与激励是指企业通过评估员工的工作能力和绩效,制定具体的奖惩措施,为员工提供晋升和培训的机会,从而提高企业的整体绩效。其直接关系到员工的工作积极性、绩效及企业的整体竞争力。(剩余4201字)

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