企业人力资源管理中绩效考核机制的构建

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绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分，具有较强的专业性和系统性。完整的绩效考核机制应包括设计考核指标、执行考核流程、分析考核结果及评估反馈等环节，任何一个环节都不容忽视。因此，企业人力资源管理部门需要加强绩效考核机制的构建，优化薪酬和激励机制，以提高人力资源价值，保证人力资源结构的合理性。基于此，本文探讨了企业人力资源管理中绩效考核的内涵，分析了构建绩效考核机制的重要意义和具体路径，以期为相关人员提供有益参考。（剩余4048字）

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