公司股权激励制度设计问题研究

——以电气行业为例

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摘 要：许多企业为了更好地吸引营销、技术、管理等方面的人才，采取股权激励的方式留住人才。然而，一些公司在股权激励制度的设计过程中，由于其缺乏科学性、可操作性，导致并未发挥其作用。因此，有必要对于公司股权激励制度进行相应研究，为企业有效应用股权激励机制、促进企业经营管理水平提升、技术不断更新而发挥其应有作用。（剩余3308字）

试读结束

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