成熟的管理者，从不赞美下属

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想要参与人际关系，认识到自己的价值十分重要。因此，领导者必须帮助年轻人看到自己的价值。否则，他们就难以拥有全力投入工作中的勇气。因为他们还没有加入人际关系中的勇气。

现在无论是子女教育还是在职场上，赞美式教育几乎成了共识。

我现在做心理咨询的机会不多，偶尔会遇到来做心理咨询的客人带着孩子一起来的情况。（剩余1328字）

试读结束

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