组织社会化与工作重塑：基于组织认同的视角

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作者简介：罗钊（1995—），男，四川成都人，上海交通大学安泰经济与管理学院硕士研究生，研究方向：组织管理；颜世富（1965—），男，四川绵阳人，上海交通大学安泰经济与管理学院博士生导师，研究方向：人力资源、东方管理。

摘 要： 工作重塑能够有效提升组织绩效、促进组织变革、降低离职率。然而，现有关于工作重塑前因变量的研究尚在起步阶段，鲜有关于个体－组织互动因素和组織环境因素对工作重塑影响的讨论。（剩余18784字）

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