大数据背景下企业人力资源管理模式创新研究

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摘 要：作为新一轮工业革命中最活跃的技术创新要素，大数据技术对企业管理和发展具有重要的现实意义。企业可以通过引入大数据技术到人力资源管理中，提高管理效率和质量。本文详细阐述了大数据在企业人力资源管理创新中的作用，提出创新管理理念以及在人才招聘、员工培训、人才分类管理、绩效考核等环节应用大数据技术的措施，以期创新企业管理模式，提高人力资源管理的质量和效率。（剩余5842字）

试读结束

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