数字经济时代企业人力资源管理发展分析

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摘 要：随着数字经济的迅猛发展和技术的不断创新，企业人力资源管理面临着前所未有的变革与机遇。本文首先界定了数字经济和企业人力资源管理的相关概念，分析了人力资源管理在提升企业竞争力、优化组织结构和促进人才发展等方面的重要性。其次探讨了当前企业在人力资源管理过程中面临的人力资源管理数字化转型意识不强、技能需求与人才供给不匹配、传统人力资源管理模式僵化以及组织文化转型与价值观重塑难等问题。（剩余5984字）

试读结束

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