新经济视域下企业人力资源管理发展路径

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摘 要：新经济时代是现代化背景之下的一大特点，在这一时代影响下企业人力资源管理工作必须要转变为现代化、精细化的管理模式，以适应新经济时代到来所产生的问题，从人力资源的组织结构到业务外包，再到企业文化和企业形象的打造，人力资源工作必须要与时俱进，不断地加强流程更新。在新经济时代的背景之下，企业人力资源管理需要注重对自身问题的剖析，同时也要加强系统的设计和优化争取获得更加优秀的人力资源管理效果。（剩余5513字）

试读结束

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