平衡计分卡在企业中的绩效研究

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摘 要：绩效管理是提升企业内部管理水平的重要手段，平衡计分卡不仅是一种先进的绩效管理工具，更能在企业战略管理中展现出突出优势。随着我国经济建设的不断发展，企业面临更加复杂多变的市场环境，提升企业的核心竞争力迫在眉睫，而企业绩效管理水平便是其中不容忽视的影响因素之一。本文以某企业为例，基于平衡计分卡、绩效管理等基础理论，分析该企业采用传统指标进行绩效考核水平的不足之处，并提出利用平衡计分卡改进绩效管理的对策建议。（剩余5692字）

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