基于模糊评价方法的企业员工价值量化评估初探

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摘 要：企业员工的量化评估是人力资源管理的重要组成部分，可以为企业管理决策提供数据支持。本文从人力资源评定难以量化这一难题出发，介绍了模糊综合评价方法及其推理步骤，并通过对某企业3名员工的考评进行实证研究，为“定性评价定量化”的实现提供了依据。

关键词：模糊评价方法；价值评估；量化

引言：人力资源价值的计量是人力资源管理公认的难题，其重难点在于如何科学地“货币化”人的价值，即采取怎样的方法来确认和计量人力资源的价值。（剩余3844字）

试读结束

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