探究企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径

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摘 要：任何企业要想实现可持续性健康发展，都需要融合人力资源的合理配备和提升，其中吸引和留住优秀人才需要制订科学合理的酬劳体系，要能逐步完善和创新管理中的薪酬管理体系，才能充分发挥出人才的管理作用，推动当代企业的进一步发展。但现如今我国很多企业都没有依据自身的发展制订健全的薪酬管理体系，这严重牵制了人力资源管理的全方位实际效果。（剩余5510字）

试读结束

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