薪酬激励在企业中对“一专多能”技能人才应用价值研究

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摘 要：经济社会的飞速发展和进步，在为企业带来更多机遇的同时也迎来了更多的挑战。企业根本竞争力在于人才竞争，拥有更多“一专多能”技能人才是促进推动企业高速发展和进步的重要根本。通过薪酬激励机制的多方面优势特点角度进行分析，将其完善运用至具体企业运营过程中，是十分科学的方法。本文将通过薪酬激励模式的根本设计意义、薪酬激励模式的基本设计原则以及薪酬激励在企业中对“一专多用”人才的具体应用策略进行全面化分析。（剩余6938字）

试读结束

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