就业的年龄门槛应该打破

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最近，多地发布2023年公务员招录公告，其中“35岁及以下”年龄门槛限制出现松动备受关注——一些地区将面向应届硕士博士的部分岗位报考年龄放宽到40周岁。

就现实来看，这一调整颇具破冰意义。此前将招录年龄卡在“35岁及以下”，更多是依据《公务员录用规定》而来。但这一表述很大程度上是基于过去一段时期的社会条件和发展情境，对公务员成长周期作出的综合考虑。（剩余732字）

试读结束

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