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摘 要:
近年来,越来越多的高校毕业生打破以往“毕业即就业”惯例,选择加入
慢就业这一新群体之中。梳理相关文献发现,社会各界对高校毕业生的慢就业选择褒贬不一,这与慢就业中
包含了主动、被动两类群体密切相关。
以就业能力这一兼具主客观要素的复合因素为切入点,采用logit等实证方法来分析
慢就业选择背后的深层次成因及其微观作用机制。(剩余17804字)
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就业能力对高校毕业生慢就业选择的影响
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