丈夫育儿参与促进了女性就业吗？
——基于CFPS 2020年数据的实证分析
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摘 要：随着生育政策放开，我国女性面临更为激烈的育儿和就业冲突，影响了女性高质量充分就业。
挖掘家庭内部照料资源，从理论视角分析丈夫育儿与女性就业的影响关系及作用机制，使用Probit模型、
倾向值得分匹配法发现，丈夫育儿参与能够显著促进女性进入劳动力市场，其结果通过稳健检验。在机制分析中，研究发现丈夫育儿参与通过减少女性的家务和照料时间从而促进女性就业，而女性及丈夫的性别不平等观念均会削弱男性育儿参与对女性就业的影响。（剩余15216字）