支持用人单位提供托育服务的理论逻辑与现实考量

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摘要：鼓励、支持、引导有条件的用人单位在工作场所为职工提供托育服务，是我国普惠性托育服务体系构建的重要环节，也是三孩生育政策及配套支持措施的重要内容。支持用人单位提供托育服务具备理论依据：在社会投资视角下，能够提高女性劳动参与率，通过保障儿童权益及其早期发展实现对未来人力资本的投资；在福利多元主义理念下，体现了国家、社会、企业及家庭等多元福利供给主体的生育责任共担；在利益相关者视角下，是用人单位积极承担企业社会责任的表现。（剩余17075字）

试读结束

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