坚持“五原则五强化” 构建国企荣誉体系
国有企业作为国民经济的重要支柱，要充分发挥作用，需要全体干部职工勸力同心、团结奋斗。从个人层面而言，必须切实增强荣誉感，凝聚再立新功、再创佳绩的原动力。对企业来说，将各种荣誉制度构成的荣誉体系作为企业文化的重要组成部分，促其在培育员工共同信念、凝聚人心等方面起到不可或缺的作用。（以下简称：研究所）党委将国有企业荣誉体系建设作为完善中国特色现代企业制度的重要方面，秉持传承航天基因的文化要求和遵循市场规律的管理逻辑，以“五原则五强化”为牵引，把荣誉体系打造成为推动企业战略落地、激发组织活力的有效载体，助力企业高质量发展。（剩余2845字）