以激励与培养机制创新夯实科研院所人才根基

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大力加强和改进人才工作，不仅是国有企业在深化改革、加快发展过程中不可或缺的重要内容，也是推动国有企业转型升级、实现高质量发展的关键所在。在这一过程中，创新科研人才的激励与培养机制显得尤为重要，它是提升国有企业人才使用效能的一项核心举措。特别是针对国有科研院所的特殊性，需要进行更为精准和深入的人才激励与培养机制改革，打造并形成一个“总量合适、结构合理、高层次人才充足、各类人才队伍协同发展”的全新人力资源格局。（剩余2911字）

试读结束

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