加快青年员工成长成才的“三路径”
青年员工是企业发展的未来和希望。如何发挥好这部分人员的潜能，为企业高质量发展服务？笔者从思想引领、个性培养、典型带动三方面入手，探索国有企业加快青年员工成长成才的有效途径。
思想引领焕新青年员工精神风貌
企业要紧密结合新时代青年员工的思想特点，不断强化思想引领，以优良的精神传承、温馨的文化教育、丰富的业余活动为载体，引导青年员工在正确的道路上发挥干事创业本领，焕新青年员工的精神风貌。（剩余1453字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。