基于绩效棱柱模型的高校绩效工资设计探讨

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2023年7月，《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》发布，要求完善分配制度，坚持分配向高层次人才、基础研究类科研人员倾斜，以实现创新。人才是推动创新的根本。高校作为创新的策源地，其薪酬制度在吸引、保留、激励人才上具有重要作用。人力资源管理专家韦伯认为，人力资源管理最困难的一步就是薪酬管理。（剩余4764字）

试读结束

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