工作使命感对员工工作重塑的影响机制

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中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1674-0688（2025）04-066-07

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如何提高员工工作的主动性是企业和学界都关注的问题。员工主动性的提高有利于组织绩效的提升和组织发展步伐的加快。随着工作变得动态化和分散化，员工的主动性成为组织良好运作的重要因素[1]。拥有高主动性的员工会积极搜集信息和提升自我学习能力，快速获取知识，更好地为组织作贡献[2]。（剩余14422字）

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