试析水利单位人力资源管理工作实际效用的优化措施

【关键词】水利单位;人力资源管理工作;实际效用

【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）06-0174-03

0 引言

水利工程人力资源管理工作主要涵盖人才招聘、单位员工定期培训、职工绩效考核、职称评比、奖金发放等。水利单位人力资源管理人员在开展工作的过程中要逐步转换自身的管理理念，重视员工在企业发展与进步过程中所占据的核心地位，站在员工的角度考虑问题，任人唯贤。（剩余4708字）

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