国有企业激活高质量发展活力后劲的自有业务外包用工管理机制建设

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国有企业激活高质量发展活力后劲的自有业务外包用工管理机制建设

中国石化集团胜利石油管理局有限公司

胜利油田在发展过程中，用工形式随着国家用工政策变化，在各个时期呈现不同特点，现阶段主要以“合同制员工+自有业务外包用工”为主，其中，自有业务外包用工约1.69万人，占油田用工总量17%，前身是通过劳务派遣方式招录使用的油田职工子女，与社会化业务外包用工存在着本质区别。（剩余7669字）

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