大数据时代下人力资源管理所面临的机遇及措施探究

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中图分类号：F272.92；D630.3 文献标识码：A

大数据具有数据规模巨大、类型繁杂以及处理速度要求高等显著特征。数据类型涵盖结构化、半结构化等多种形式，这增加了数据处理工作的复杂性。由于部分数据具有时效性要求，数据处理技术和计算速度必须达到相应标准，以满足快速决策的需求。在人力资源管理领域，传统模式通常依赖经验判断和有限的数据样本进行决策，存在科学性不足、时效性欠缺等问题。（剩余5221字）

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