收费改革形势下高速公路人力资源管理变革探究

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中图分类号：F272.92；F542.6 文献标识码：A

1 收费改革形势下企业人力资源管理革新的必要性

人力资本被视为企业的核心资产。实践证明，高素质员工队伍和高效管理方式是企业核心竞争力的重要体现，能够显著提升企业盈利能力 [1]。针对高速公路运营企业而言，在国企改革的大背景下，只有革新企业人力资源管理策略，将人才建设作为企业发展的关键切入点，才能够充分发挥人才优势，推动企业实现高质量发展。（剩余4638字）

试读结束

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