别问没头没脑的问题

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我常常会被问道：“老板不喜欢我，我该怎么办？”这种提问，我把它叫作“没头没脑的问题”。它只是在宣泄困扰，而没有提出需要解决的议题。因为提问者只是在描述自己的情绪，而完全没有展现出自己的意图和目的。

而我们要将“困扰”翻译成“问题”，最简单的办法就是问自己：我想在这个状况下达成什么目的？

就拿上面这个例子来说，真正会问问题的人，就会把那个提问变成：“我怎样在老板不喜欢我的情况下，依然好好工作？”“老板不喜欢我，我要怎样才能让他不公报私仇呢？”你看，这两个就是可操作、可解决的问题，因为它们有“继续好好工作”“避免被穿小鞋”两个明确的目的。（剩余428字）