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在全球流行病、气候变化、核冲突、新技术导致的大规模失业等挑战下,企业面临的环境更加复杂、混乱、不确定和快速变化,迫切需要新的管理方式来提升创新能力和可持续性发展能力。“量子管理学”奠基人丹娜·左哈尔(Danah Zohar)提出了可以替代泰勒主义的零距离范式的量子管理之道。泰勒主义是基于牛顿力学的还原论思想,将公司视为由分离和独立的部门组成的孤岛,管理层与员工、客户分开而难以应对复杂变化的环境。(剩余8691字)
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从创意到创新:量子时代下的零距离价值链管理
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