海尔链群合约：打破职位壁垒，构建内部人才市场

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链群合约：企业内部人才市场的构建与发展

2019年，在数字化转型的大潮中，海尔集团迈入了全新的生态品牌战略发展阶段。海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏提出了创新性的“链群合约”机制，将小微团队串联成链，直接与市场接轨，实现对客户需求的快速识别和响应。

链群合约是海尔在“人单合一”模式之后为更好满足市场需求的一次全新尝试。（剩余7536字）

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