新生代员工为何难以留住

——基于组织社会化的视角

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当前，以Z世代（Generation Z，通常是指1995年至2010年期间出生的人群，有些学者也将该时间段的前后两年作为划分依据）或“00后”为代表的新生代员工已经进入劳动力市场，并即将成为主力军。新生代员工为职场注入新鲜血液的同时，也带来了新的管理问题。其中，新生代员工的高离职率现象已引起热议。（剩余8665字）

试读结束

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