车企应卷，先发制“人”

汽车江湖人来人往，有人的地方才有江湖。

国内汽车市场的极致内卷催促着车企加速转型的步伐，密集发布的各种措施、规划落实到企业头上，就演变成了频繁的人事变革。

从央企一把手换防，到企业内部细分板块的人事调整，到合资车企在人员结构上的本土化加速，再到传统车企与造车新势力之间的互相流转……高管换防频率在2023年再度达到高峰，这背后也映射出车企们纷纷刀刃向内，意图从最基本的人事架构调整，引领新一轮变革。（剩余3876字）

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