农业经理人培育的崇州实践

乡村振兴，关键在人。四川崇州在探索实践过程中，积极培育农业经理人，不断破解“由谁来种地、怎样种好地”的问题。本文以崇州市为例，分析当前农业经理人培育制度体系的现状、存在的问题，并提出下一步规范化发展的建议意见，为乡村人才振兴提供参考。

一、主要做法及成效

（一）构建选育培训机制，实现因需而培。一是突出“精准性”，创新层级遴选方式。（剩余3554字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。