乡村振兴战略下重庆市合川区乡村人才队伍建设问题探析

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摘 要 打造一支政治素质过硬、数量充足的乡村振兴人才队伍，是实现乡村振兴的有效支撑。重庆市合川区农村人才的年龄结构具有两头低、中间高的特点，乡村人才队伍整体文化程度偏低，农村经营管理、高技能方面人才较少。为促进重庆市合川区乡村振兴高效开展，围绕促进乡村发展的人才队伍建设问题，分析了合川区乡村人才队伍现状，针对管理工作提出建议：加强党的集中统一领导，确保举措落到实处；优化组织管理格局，健全乡村人才工作体系；规范乡村人才识别，树立科学人才观；优化人才发展环境，吸引乡村人才。（剩余3944字）

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