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疫情三年，不少企业生产经营压力大，为了节约用工成本和提升业务灵活性，更倾向于选择灵活用工，以提升人力资源配置效率，灵活用工这一组织形式也开始流行。
“灵活用工”强调雇主的用工状态，是用人单位以标准雇佣之外的方式，与劳动者构成非标准劳动关系或非劳动关系。在灵活用工的具体实践方式上，包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。（剩余993字）
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灵活用工，为何如此流行？
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