特质焦虑与大学生就业压力的关系：有中介的调节效应

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[摘 要] 目的：探究特质焦虑对就业压力的影响，建构一个有中介的调节模型，着力研究消极应对和实习经历在两者关系中所起的作用。方法：使用大学生就业压力问卷、特质焦虑量表、简易应对方式问卷对618名大学生进行检测。 结果显示：（1）特质焦虑、就业压力与消极应对两两之间显著正相关;（2）特质焦虑不仅直接影响大学生就业压力，还通过消极应对的中介作用间接影响大学生就业压力;（3）实习经历在特质焦虑对就业压力的影响中起调节作用，相较于有实习经历的大学生，特质焦虑对没有实习经历大学生就业压力影响的作用更大。（剩余8683字）