科研倦怠对地方高校教师工作满意度的影响：有调节的中介模型

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[摘 要] 采用问卷法对456名地方高校教师进行调查，考察职业韧性在科研倦怠与工作满意度之间的中介作用及组织支持感对这一中介过程的调节作用。结果显示：（1）科研倦怠显著负向预测工作满意度;（2）职业韧性在科研倦怠和工作满意度之间起部分中介作用;（3）职业韧性的中介作用受组织支持感的调节，组织支持感调节了科研倦怠通过职业韧性影响工作满意度这一中介过程的2段路径。（剩余13870字）

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