人员招聘过程中的法律风险规避措施研究

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[中图分类号]C93 文献标志码：A

企业在选拔和招聘人才的过程中，需要考虑到可能出现的各类法律风险，并采取相应措施进行预判、识别和有效应对，以维护企业安全并规避损失。因此，对于企业人力资源管理人员而言，了解相关法律知识和政策导向至关重要。企业应进一步完善招聘制度、规范和保障措施，为企业可持续发展提供稳定的人力基础和安全的人资运行环境。（剩余5091字）

试读结束

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