国企绩效考核管理中员工工作绩效的提升路径研究

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[中图分类号]F27 文献标志码：A

国企绩效考核管理是指在国有企业内部，通过系统的方法和程序，对员工的工作行为、工作效果和对企业的贡献进行定期或不定期的评估与考核。通过绩效考核管理，企业能够更清晰地了解员工的工作状况，及时发现和解决存在的问题，从而优化人力资源配置，提高整体运营效率。绩效考核结果也为员工的薪酬调整、职位晋升、培训发展等提供了重要依据。（剩余5457字）

试读结束

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