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中图分类号：F275 文献标志码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2025.03.054
全球经济格局重构加速产业结构调整，数字技术革命重塑劳动力市场供需关系。人口红利消退倒逼企业转向人才效能竞争，薪酬管理体系面临战略价值重构的迫切需求。传统薪酬制度在应对灵活用工、跨代际管理、战略敏捷性等方面显现适应性不足，亟须建立与组织变革同步的薪酬创新机制。（剩余6475字）
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企业薪酬管理体系构建策略研究
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