事业单位培训体系完善与人才队伍建设思考

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［摘 要］近年来，事业单位的业务范围越来越广、业务内容愈加丰富，所以其内部管理水平备受关注。加强人才队伍建设已成为大部分事业单位目前急需解决的现实问题，其中，培训管理是加强人才保障的关键。但在研究过程中发现，部分事业单位的培训管理水平不达预期，存在培训目标不合理、培训需求分析不到位、培训后期跟踪不及时等问题，不利于提升单位整体的人才质量。（剩余5074字）

试读结束

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