事业单位人力资源管理的创新发展策略

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［摘 要］本文以事业单位人力资源管理的创新发展策略为研究对象，探讨了事业单位人力资源管理的重要意义和存在的问题，如人力资源管理理念落后、制度不完善、模式待创新以及人才考核和激励机制待优化等。并提出了相应的创新发展策略，如树立以人为本理念、完善人力资源管理制度、优化人力资源管理结构、优化人才考核和激励机制以及加强文化和作风建设等。（剩余5392字）

试读结束

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