乐至:双培“导师制”助力纪检“新兵”成长

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“这起案件还需调阅企业的工资发放表册,排除涉案人员亲属和其他特定关系人没有真正工作而获取薪酬的问题。”近日,在研判一起涉嫌违反廉洁纪律案件问题线索中,资阳市乐至县纪委监委第四纪检监察室副主任陈冰峰提出建议。

8个月前,陈冰峰还只是党风政风监督室的一名业务骨干。他快速成长为线索处置熟手,正是得益于该县实施的“定向+交叉”双培计划。(剩余174字)

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