大数据下事业单位人事档案管理创新策略

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随着信息化的发展，人们步人“大数据”阶段，对原有的人事档案管理产生很大的影响，同时对人事档案管理人员的标准也越来越高[1]。如今还有些事业单位在档案管理方面依旧采用较为落后的管理方式，缺乏对新技术的适应能力，这不仅造成事业单位人事档案管理质量较差以及效率较低的问题，还限制了事业单位合理分配人力资源的能力。（剩余5226字）

试读结束

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