分析“以人为本”在医院人事档案管理中的应用

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摘 要：随着社会经济不断发展，医疗改革工作也在不断推进和深化，在新的医疗行业发展背景下，医院虽然面临着较多的发展机遇，但也伴随着激烈的行业竞争，需要通过良好的人事档案管理工作，为医院的运行发展提供支持，进一步落实医院的改革工作。当前，部分医院的人事档案管理工作缺乏“以人为本”的理念，一定程度上制约了管理工作效果的提高。（剩余5409字）

试读结束

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