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摘 要：在市场经济条件下，“理性人”“自由族”“跳槽族”等加持下的人才流动，使传统人事档案管理制度和管理体制遇到了一定的危机。具体来说，人才流动给人事档案管理带来了挑战。一是国家人事档案管理秩序被打破;二是人事档案管理主体产生“多龙闹海”局面;三是人事档案内容、材料等失范问题突出。人才流动趋势下人事档案的管理必须遵循整体性治理原则、社会化管理原则、法治化原则。（剩余4948字）
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人才流动趋势下人事档案的管理困境与应对措施
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