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摘要:现代学徒制是我国技能型人才培养的重要方式,企业积极参与是现代学徒制顺利实施的关键。《企业参与现代学徒制的动因与机制研究》一书以中小企业的利益需求和行为特征为视角,系统研究了企业参与现代学徒制的动机因素、行为决策和运行机制,并形成了典型案例。这不仅拓展了职业教育现代学徒制的研究范畴,更为改善现阶段“校热企冷”的不利现象、构建积极稳定的校企关系提供了理论基础。(剩余2009字)
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中小企业视域下的现代学徒制运行机制探索
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