真正成熟的管理，既要“对事”也要“对人”

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管理工作中，我们经常会听到一句话，叫作“对事不对人”。听起来很正确，但落到真实场景里，你会发现：一味地“对事不对人”，很有可能既搞不定事，也带不好人。

事实上，真正成熟的管理，不会简单粗暴地“只谈事”，而是一手解决事情，一手成就人。

处理问题，首先要“针对事”

作为管理者，当遇到问题时，你最先要处理的，是“这件事情本身”，第一时间把问题处理好。（剩余1942字）

试读结束

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