警惕“有福同享，有难同当”式管理

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一

在管理上，我觉得有一点是特别值得警惕的，那就是信奉财散人聚，讲究“有福同享，有难同当”。

我们说要把人当人看，也有老板在这方面做得特别好。在他们看来，你不是希望多点钱、有名位、有保障嘛？那好，我把这些都给你，大家有福同享，有难同当。我把你当兄弟，拉你入股，但你也要把公司当成你自己的来经营。

不可否认，这种用兄弟感情和利益来换取大家拼命努力的方法，一定程度上的确有效，但这里面存在两个比较大的问题。（剩余929字）

试读结束

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